Met ingang van 1 januari 2022 is het voor werkgevers toegestaan om een onbelaste thuiswerkvergoeding te verstrekken van maximaal twee euro per dag. Een werknemer kan dus daarop aanspraak maken. Deze vergoeding treedt in de plaats van de reiskostenvergoeding in die zin dat de werknemer of aanspraak kan maken op een thuiswerkvergoeding of aanspraak kan maken op een reiskostenvergoeding.